《英才网联2007届大学生就业期望调查报告》近日对外正式发布。这是针对2007届大学生就业形势认识、目标职业、目标企业、目标薪水、目标工作城市、就业力等相关问题进行调查的最新报告。

报告称，在2006届大学生喊出“零工资就业”之后，2007届大学生就业引起各方的担心。据相关部门统计公布，2007年毕业生人数达到495万人，比2006年增加82万人；如果按照70%的初次就业率计算，将有148万人找不到工作。形势如此严峻，作为处于问题旋涡中的主体——2007届大学生还抱有怎样的就业期望？各方对此问题高度关注。

报告显示，超过九成的学生认为“就业形势不好”，近三成学生认为“就业非常困难”。超过四成的学生期望月薪在3000元以上，无一人接受1200元以下的月薪。最受欢迎的单位前四名依次是：中外合资或外资企业、国家机关、事业单位、国有企业。因为本次调查对象均为北京高校学生，85%的学生想“留京”工作。

报告表明，“参加目标企业的校园招聘活动”、“利用互联网搜寻目标企业的招聘信息”、“登陆目标企业的网站，查看招聘信息”是大学生收集目标企业招聘信息最主要的三种方式。在目标职位选择上，“个人的职业发展机会”最被看重，“工资、福利”和“企业的发展潜力”并列次席。只有十分之一的学生看重“企业的名气”。

报告反映，尽管参与本次调查活动的学生，所学专业五花八门，所填写的目标职业五花八门，但总体而言，超过九成的学生至少有一种职业选择与专业相一致。报告还反映，近七成人能够“灵活”修改简历、求职信，只有一成人求职比较“机械、呆板”，既“不会”针对不同的招聘企业而修改简历，又“不会”针对不同职位而修改简历，还“不会”针对不同企业而附上不同求职信。另外，近七成的学生求职失败后会向招聘企业请教求职失败原因。

报告认为，在就业形势依然严峻的今天，大学生应“擦亮眼睛”，心胸开阔，就业“不拘一格”，先就业后择业，避免“一毕业就失业”。
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作者：英才网联 黄献