核心提示:上海一家医院举行招聘会，面试题目增加“硬笔书法”一项，48名应聘者“答卷”不尽如人意。医院说医患纠纷大多由于医生字迹不端，药房把病人名字写错等导致，因此增加“硬笔书法”测试，准医生也要拒绝“天书”，减少医患矛盾。

据《上海青年报》报道，近日，上海浦东的公利医院举办一场招聘会，面试题目内首次增加了“硬笔书法”一项，48名应聘者的“答卷”不尽如人意。

此次众多应聘者中，毕业于宁夏医学院的应届生小黄是其中一位，应聘时她一手端正的字迹给“考官”留下了较好的印象，顺利通过面试，现已在公利医院的呼吸科正式上班。与小黄一样，20位录用者都顺利通过了书写一关，院方对他们字迹的评价是：不是最好，但可以培养。

公利医院人事科的汪科长是“考官”之一，他告诉记者，48名应聘者的书法“答卷”并不尽如人意，不少应聘者的字迹就像“天书”，简直看不懂，筛选了一半多，应聘者在相同学科、学历的条件下，院方首选字迹端正的人选。

汪科长坦言，近年医院接到过几起投诉，大多是由于医生字迹不端，药房把病人的名字写错，这引起医院的重视，因此在今年的招聘面试上首次增加了“硬笔书法”的测试，准医生也要拒绝“天书”，减少医患矛盾。

来源：北京娱乐信报