谎称已被多家单位看中，只为催着有意向的企业早些跟自己签约，没想到最终竟因此被拒签。

随着毕业求职进入“敲定期”，眼看身边不少同学都已签下了单位，一些尚未签约的毕业生也着急起来，他们想出了各种招数，有些人则编织起善意的谎言，没想到最后的结果适得其反。

下“假通牒”却落空

“本想和企业早点签约，没想到现在什么也没有了。”这两天，本市西南片区某重点高校毕业生王其明（化名）深感郁闷，很有可能就要得到的签约机会，竟被自己的一条短信给“断送”了。

王其明告诉记者，这家单位是自己很中意的一家外资企业，从大三开始自己就进去实习，一直表现不错，半年前所在部门主管曾暗示过他，可能会将他签下来，“我一开始还挺安心，可随着毕业临近，身边的同学一个个和企业签约了，我这边却一点消息也没有，一直还是个实习生。”王其明向部门主管打探消息，可对方告诉他，最终还是要接到人事部门的正式通知。

情急之下，王其明决定编一个谎言，“我给人事部经理发了一条短信，说现在已经收到3家单位的offer，如果这边再不定下来，就要和其他企业签约了。”本想让单位着急起来，早点和自己签约，没想到人事部经理第二天告诉王其明，既然别的企业急着要他，那就不留他了。这下王其明傻了眼，“哪有什么别的企业啊，这下真是搬起石头砸自己的脚。”王其明后悔莫及。

招聘签约不合拍常有

王其明告诉记者，后来有人私下告诉他，其实人事部已经把他初步列入“新人名单”，不过按照单位的招聘流程，要过两个多月才会通知签约，如果不是他那条短信惹的祸，再过段时间王其明就很有可能成为正式员工了。“可是再过两个月，我们就差不多毕业了。”对于企业签约期的“慢半拍”，王其明也有些郁闷。

记者在调查中发现，企业与毕业生之间招聘、签约不合拍的现象确实存在。由于学校教学、毕业的时间流程大致相同，但各种性质、类型的企业招聘安排却各有不同，即使在毕业生的招聘签约上，早晚也相差很多，“有的企业在每年的一月初就签约，有的则可能拖到六七月份。”某高校就业部门的相关人员告诉记者，虽然有些企业会配合学校流程安排，但仍有不少企业会严格按照自身的日程安排。因此，出现了双方不合拍的情况。

处招聘弱势不应冲动“现在就业形势压力这么大，毕业生处于招聘的弱势，再这么冲动，真是不应该。”华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，既然并没有资本和企业较劲，就不应该向企业下“假通牒”，“其实有些企业拖延签约期，也可能是就此考验员工的忠诚度和耐力，你等不及了，还搬出其他单位来对其施加压力，不管是真是假，企业都不会满意的。”

沈维宇建议，三四月份确实是毕业生签约的高峰期，尚未签约的学生着急也情有可原，但当务之急不是与企业较劲，而应掌握企业招聘日程的安排，“如果尚在签约日程期前，就应安心等候。”

□就业竞争激烈，尚未签约的学生着急情有可原，但找工作仍需以诚信为本。 (□晨报记者林颖颖)
 
 

来源：《新闻晨报》